最近ある補佐官の採用（任用）問題で、「縁故採用」という言葉を思い出しました。縁故採用は悪と普通は考えられます。 いっぽう採用する側には、縁故採用のどこがわるいという考えもありそうです。 ある知人の話を思い出しました。彼は大手企業の社員でした…
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